人材育成についてお悩みはありませんか？
「人材育成がデキる企業になるには」
人手不足の問題が深刻化している昨今、どの企業でも採用や労務管理など、人材施策の充実が重要課題となっています。
人材育成によくあるお悩み別に、解決するための方法やソリューションなどをご紹介した資料をご用意しました。
2. お悩み① 研修に手間とコストがかかる企業が抱える、人材育成についてのよくあるお悩みとして、
・指導する人材不足
・人材育成の知識やスキル不足
・人材育成にコストをかけられない
などが挙げられます。
◆指導する人材不足指導する社員も日常業務などに追われ、指導の時間が取りにくくなっています。
人材育成は企業の成長には欠かせない取り組みの一環です。
企業全体でその重要性を認識して、取り組む必要があります。
人材育成に関する項目を教育担当者の人事評価に加えるなど、認識を高められる工夫が必要でしょう。
また、現場の社員に任せるだけではなく、人事部などが主催して集合研修を行い、共通の決まり事はまとめて講義を行うと、指導の負担軽減や効率化に繋がります。
◆人材育成の知識やスキル不足「人に教え、育てる」ための知識やスキルは、業務を行う知識やスキルとは別物です。
実務を見てもらい学ぶOJT以外にも、セミナーやワークショップ、外部研修などのOff-JTと教育の方法は様々あります。
外部の育成サービスを活用してみるのも良いでしょう。
◆人材育成にコストをかけられない集合研修はまとまった人数が一度に学べる反面、人件費、研修場所までの交通費や宿泊費などコストがかかります。
昨今は、Web会議システムを用いてオンラインで行うことも少なくありません。
eラーニングシステムを活用し、進捗管理や理解度を測定するテストなどを行うと、より効果的です。
研修の様子を録画して動画化すれば、スケジュールが合わない受講者のために何度も開催する必要がありません。
資料では、人材育成のお悩みについて、ITを活用して効率的かつ効果的に進める方法をご紹介しています。
悩み別に有効なツールをまとめていますので、是非ご参考にしてください。
※オンラインセミナーは終了しました。2025年3月、4月にオンラインセミナーを開催いたします。詳しくは、バナーより詳細ページをご覧ください。
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